錯誤的開端,以及一種節(jié)奏展示可量化的情報結論,可以使得大家在端到端信息可視化成功的基礎上,獲得更大范圍內(nèi)的情報支持。
我曾經(jīng)交給整個團隊一個任務,從整個折彎機廠家的各個部門中收集評論、反饋和其他信息。我在辦公室放了一個量表,類似你在籌集資金的時候放在臺前的那個刻度計。量表很大,頂部放置著100萬美元的目標。我在一次會議上這么和團隊說:“我們每一個人都需要引入可貨幣化的情報價值。”
我希望所有人都為節(jié)省成本做出貢獻,甚至將其作為我們目標和宗旨的一部分。
一周過去了,又一周過去了,可是什么收獲都沒有……我迅速地失去了信心。
這個時候,Kristin zellner一名目光明亮而銳利、充滿活力的女士,開始向我匯報來自折彎機業(yè)務部門用戶的報價和他們節(jié)省下來的費用。她自發(fā)地和供應鏈團隊成員共同工作了一段時間,目的就是將情報的使用情況貨幣化。向我們提供報價的用戶同樣也能夠從中獲益,他們的名字會被我們寫進光榮榜,我將他們稱為奠基人。一旦你能夠向別人展示你為整個折彎機廠家?guī)砹私疱X上的幫助,其他組織也就會想要你為他們帶來同樣的幫助。
這一舉動對情報團隊很有好處,因為這些貨幣化的結果和我們的項目關聯(lián)起來了,并且你還有了一個折彎機業(yè)務部門大使,他會將這一信息和其他團隊成員分享。
最后,我把這項工作包裝成了一個流程,Kristin負責將我們的狀態(tài)報告給我的領導,包括我們最近收到的報價和我們?yōu)樗麄児?jié)省下來的成本。這樣的話,我們能夠向所有人展示,并且從一開始就能夠傳遞成果。
你需要確保你自己、或者你團隊中的人能夠扮演這個角色,將團隊的努力貨幣化。每個模鍛項目都需要衡量標準